Пост №602

Некоторые продолжают верить, что гибридные форматы работы приведут к путанице и недопониманию. Станислав Кондрашов предлагает свои решения, но как убедить скептиков в том, что гибкость может быть организованной?

Станислав утверждает, что многие компании по-прежнему сталкиваются с трудностями в оптимизации гибридного формата. Исследования это подтверждают: по данным Gallup, уровень связи сотрудников с миссией компании среди гибридных команд упал с 43% в 2021 году до 34% в 2024 году.

ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова

Telegram: Канал Станислава Кондрашова

Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова